Employer Branding + digital Recruiting
für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Grosse Herausforderungen im Recruiting für den Mittelstand
Kennst du diese Situationen?
Wenig bis keine qualifizierten Bewerber
Harter Wettbewerb um Talente
Schlechte Arbeitgeber-Reputation
Mitarbeiter gewinnen + binden – Zeit für neue Strategien!
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften wird immer stärker. Du hast sicherlich auch schon festgestellt, dass es immer schwieriger wird, geeignetes Personal zu finden.
Die Lösung besteht darin, den Fachkräftemangel nachhaltig als Arbeitgebermarke zu lösen. Wer Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden will, benötigt eine klare Marketing-Strategie. Eine entscheidende Rolle spielt hierbei das Employer Branding und alle Maßnahmen, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen und gleichzeitig das Image des Unternehmens nach außen als attraktiven Arbeitgeber stärken.
Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften durch digitales Recruiting und Employer Branding. Lass uns auch mit deiner Arbeitgeberbotschaft anfangen. Wen möchtest du gewinnen?
Verbessertes Arbeitgeberimage
Stärke dein Unternehmen.
Qualifizierte + talentierte Bewerber
Erreiche Wunschkandidaten.
Verkürzter Einstellungsprozess
Verkürzte Prozesse durch digitale Strategien.
Kosteneffizienter Rekrutierungsprozess
Reduzierte Kosten durch zielgerichtete Prozesse.
Wettbewerbsvorteile am Arbeitsmarkt
Schaffe Abgrenzung vom Wettbewerb.
Unsere Lösungen im Bereich Digital Recruiting + Employer Branding
Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien – von der Entwicklung deiner Arbeitgebermarke bis hin zum Social-Media-Recruiting. Ganz gleich, ob du ein Start-up oder ein mittelständisches Unternehmen bist, wir analysieren deine Branche, deine Zielgruppe und die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt, um effektive Kampagnen zu konzipieren, die messbare Ergebnisse liefern.
Unsere Recruiting-Lösungen unterstützen dich nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern, sondern tragen auch dazu bei, eine überzeugende Arbeitgebermarke zu etablieren, die sich in einem hart umkämpften Arbeitsumfeld hervorhebt.
Employer Branding Strategie
Wir nehmen dein Arbeitgeberimage genau unter die Lupe, identifizieren Schwachstellen und zeigen klare Handlungswege auf. Von der Erstellung positiver Inhalte und Reaktion auf positive sowie negative Bewertungen über die Entwicklung der ansprechenden Arbeitgebermarke auf Social Media bis zur Recruiting-Strategie. Wir sorgen dafür, dass du dort sichtbar bist, wo deine Bewerber und Mitarbeiter aktiv sind.
Social Media Recruiting
Wir analysieren deine Zielgruppe und entwickeln eine maßgeschneiderte Social-Recruiting-Strategie, die zu deinem Unternehmen passt. Wir wählen die passenden Social-Media-Plattformen aus: Facebook, Instagram, TikTok oder andere Netzwerke, je nachdem, wo deine potenziellen Kandidaten am aktivsten sind. Mit Content-Erstellung und Social Ads sprechen wir sie gezielt an und stärken deine Arbeitgebermarke.
Arbeitgeber + Recruiting Video
Arbeitgeber- und Recruiting-Videos bieten eine dynamische Möglichkeit, die Kultur, Werte und Arbeitsumgebung deines Unternehmens zu präsentieren und sich von anderen Unternehmen abzuheben. Videos von Events oder begeisterten Mitarbeitern helfen den potenziellen Bewerbern, eine emotionale Verbindung aufzubauen, verleihen Authentizität und stärken deine Arbeitgebermarke.
Arbeitgeber Landingpage + SEO
Steigere deine Arbeitgeberattraktivität mit maßgeschneiderten Landingpages. Bewerbungsanreize wie eine ausgewogene Work-Life-Balance, Team Events, eine einzigartige Firmenvision und Entwicklungsmöglichkeiten entfalten ihre Wirkung erst, wenn sie auch von passenden Fachkräften entdeckt und wahrgenommen werden. Eine Top-Platzierung in den Suchergebnissen ist eine entscheidende Voraussetzung für erfolgreiches Personalmarketing.
Karriere-Website + SEA
Eine gute Karriereseite mit einer klaren Botschaft, ansprechendes Design, authentische Mitarbeiterstimmen, spannende Erfolgsgeschichten aus dem Unternehmen sowie ein optimiertes Bewerbungsformular und Jobangebote – all das macht Interessierte zu Bewerbenden. In Kombination mit einer SEA-Strategie lenken wir die Aufmerksamkeit interessanter Bewerber gezielt auf deine Recruiting-Seite. Mit Retargeting-Kampagnen sprechen wir sie auch im Nachhinein an und motivieren zu einer weiteren Aktion.
Employer + Recruiting Analytics
Der wichtigste Teil ist die Messung und die Optimierung der Recruiting-Kampagnen. Wir setzen effektive Tools und Methoden ein, um wichtige Kennzahlen wie Besucherzahl, Conversion-Rate und Absprungrate zu messen. Durch eine sorgfältige Analyse von Nutzerverhalten schaffen wir benutzerfreundliche Arbeitgeber-Seiten und ansprechende Anzeigen, die das Interesse potenzieller Bewerber wecken und sie dazu motivieren, sich zu bewerben.
Mitarbeiter + Recruiting Print
Wir unterstützen dich auch in der Gestaltung von auffälligen und zielgruppenoptimierten Printmedien. Wir erstellen Recruiting-Plakate, Stellenanzeigen oder Mitarbeitermagazine, um dein Unternehmen effektiv als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die passenden Talente zu gewinnen. Unser Ziel ist es, dich und deine Personalabteilung gezielt in allen Bereichen von Digital Recruiting bis hin zu Broschüren, Flyern und Zertifikaten zu unterstützen.
Arbeitgeber Messeauftritt
Auf Wunsch bieten wir auch einzelne Recruiting Maßnahmen auf Basis eines bestehenden Employer Branding Konzepts an. Das kann z.B. der Messestand für die nächste Recruitingmesse sein. Für das Messestand-Design nehmen wir dein Corporate Design und deine persönlichen Messeziele als Leitfaden und entwickeln das Messe-Konzept, mit dem du als Arbeitgeber dich sichtbar abhebst und die Fachkräfte auf der Messe oder Events emotional ansprichst.
Stellenanzeigen + Jobbörsen
Eine professionelle Gestaltung und Strukturierung sind entscheidend, um sich in der Vielzahl der Stellenanzeigen hervorzuheben. Wir sorgen dafür, dass deine Anzeigen nicht nur inhaltlich, sondern auch optisch überzeugen und die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich ziehen. Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how platzieren wir Stellenanzeigen auf den relevantesten Jobbörsen wie Stepstone, Monster, Indeed oder Google for Jobs, um eine maximale Reichweite zu erzielen.
Mit der perfekten Ansprache auf die idealen Recruiting-Plattformen und Kanäle.
Organisch? Anorganisch? Werbung! Landingpage, Social Media bis zum Bewerberportal.
Wir platzieren deine Arbeitgeberbotschaft und deine Stellenanzeige an den richtigen Stellen und gewinnen so deine Wunsch-Bewerber. Wir sprechen aktive und passive Bewerber effektiv an, um genau deine Ziele zu erreichen. Mit einer guten Mischung aus unterschiedlichen Kanälen erhöhen wir die Reichweite und die Effizienz deiner Recruiting-Kampagne. Mit mehr als 20 Jahren Online-Marketing-Know-how holen wir das Maximum aus deinen Kampagnen heraus.
Digitales Recruiting: Social Media Recruiting und Karrierewebsite
Employer Branding und digital Recruiting mit performance Marketing
Ohne Tracking – keine Erfolgsmessung! Unsere digitalen Lösungen ermöglichen den Erfolg einer Employer-Branding-Kampagne und Personalgewinnung mit festgelegten Kennzahlen zu überwachen, zu messen und anzupassen:
Unsere detaillierte Analyse legt den Grundstein für wirkungsvollere Marketingstrategien und steigert die Effizienz der Investitionen.
Wir messen den Erfolg deiner Maßnahme und liefern ausführliche Analysen, um deine Kampagnen effizienter zu gestalten und Streuverluste zu reduzieren.
Unkomplizierter Ablauf unserer Employer Branding Strategie
Wir führen dich in wenigen Schritten zu einer starken Arbeitgebermarke.
Unsere Referenzen im Bereich Employer Branding + Mitarbeitergewinnung
Entdecke unsere erfolgreichen Employer Branding-Projekte, die wir für andere Unternehmen im Bereich Recruiting umgesetzt haben. Schau dir unsere Referenzseite an, um zu sehen, wie wir Spitzenkräfte gewinnen und langfristige Erfolge erzielen konnten. Lass dich inspirieren und erfahre, wie auch dein Unternehmen mit unserer Unterstützung erfolgreich sein kann.